Сессия Сбербанка России на ПМЭФ 2012 в Санкт Петербурге "Выход из управленческого тупика".

Просмотр этого видео вызывает у меня просто бурю эмоций, признаюсь честно.

Я не стану критиковать представителей топ менеджмента крупной Российской компании в их мышлении времён Конфуцианства, потому что они на столько здоровы, как сказал известный психоаналитик, что помочь им уже невозможно. К их несчастью, мир фатально изменился. Изменился до абсолютной неузнаваемости. Информационная скорость за последние 100 лет выросла в 10 триллионов раз. И какова бы не была роль Конфуция, она прошла полностью исполненной. Прошла безвозвратно.

Я уже не раз писал, что человек прибегает к словам, которые меняют суть репрезентаций окружающих его объектов, подменяя их сущность. Так человек в своём системном виде для других, очевидно избранных, становится "неразумной толпой", "безликой и несостоятельной в управлении массой". Эта подмена понятий неизбежно приводит к жесткой авторитарной системе управления, к царству зависимой психической модели индивида в обществе, со всеми вытекающими социальными особенностями и неизбежным распадом, так как основывается на принципе деструктивного характера.

Мы живём в мире, где российские учёные ещё в прошлом веке научно обосновали и доказали лабораторно принцип функционирования живых и динамических систем, их свойство самоорганизации, которое возникает именно при условии делегирования полномочий более высоким иерархиям системы. Не отдельные группы людей или представители тех или иных классов и их интересов выражают эту систему иерархии, а социум, как сложная самоорганизующаяся модель. В противном случае мы постоянно попадаем в тупик, где существуют люди и недолюди, между которыми выстраивается отчуждённая система взаимодействия, приводя всю целостность организации к неизбежному кризису и её не эффективному существованию, которое осознаётся массовым ростом эссенциальной депрессии и оператуарным мышлением.

Существующие прежде споры в отношении управления и законов организации живых динамических моделей ушло в прошлое. За исключением очевидно тех культур, которые экспериментировали с целостностью своей собственной истории и её целями, которые были друг другу в корне противоположны.

Во всём этом я усматриваю глубокий непрофессионализм, отсутствие интереса к реальным изменениям действительности, результатом которого является жесточайшее сопротивление неизбежной экономической эволюции и её парадигмы.

И что бы это понять, достаточно признать, что сегодня учёные выращивают живые органы, используя знания принципов организации систем, которые неизменно относятся ко всему живому, в том числе, в равной степени законны и для социальной модели управления. Если конечно мы считаем людей живыми, а не абстрактной и энертной массой для манипулирования, на которую законы природы не распространяются и которой конечно же нужны особенные люди, высшие люди. Как писал Эрих Фромм, в основы современной экономической парадигмы заложена суть фашизма и национализма, который каждый раз тенью накрывает весь мир в моменты экономического кризиса. И это совсем не случайно, а абсолютно справедливо.

Прочтите Ицхака Адизеса наконец, которого очевидно позвали для разрешения кризисного управления, но столкнулись с собственным отрицанием его идей.

Как люди, с низким духовным порогом, винят в своих бедах всех вокруг, никогда не замечая своего собственного вклада в развитие собственной же судьбы. Они полагаются на рационализацию, на интеллект и то, как этот интеллект оперирует информацией, всегда отрицая по своей сути любое изменение.

Нет просто слов. Мы живём в каменном веке в отношении представлений об управлении. И на это действительно дико обидно смотреть. И выражение лица Андрея Шляйфера, конечно красноречиво выражает свою реакцию абсолютной растерянности.

#йство #freedownload #бизнес #video #менеджмент #образование #психология